Yhteistyötoimikunta on nimetty kaudelle 2026–2029

Ylä-Savon seurakuntayhtymään on asetettu uusi yhteistyötoimikunta toimikaudelle 1.1.2026–31.12.2029 kirkon yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Yhteistyötoimikunta toimii työnantajan ja henkilöstön välisenä edustuksellisena yhteistyöelimenä sekä käsittelee työhyvinvointiin ja työsuojeluun liittyviä asioita.
Keväällä 2026 järjestetyissä työsuojeluvaltuutettujen vaaleissa valittiin omat edustajat seurakuntatyön ja yhtymän työntekijöille. Lisäksi pääsopijajärjestöt ovat nimenneet pääluottamusmiehensä yhteistyötoimikuntaan.
Yhteisen kirkkoneuvoston päätöksellä yhteistyötoimikunnan jäseniksi nimettiin työntekijöiden edustajina Jyrki Kiukkonen, Outi Puranen, Tea Kemppainen, Satu Krogerus ja Raili Räihä sekä työnantajan edustajina työsuojelupäällikkö, hallintojohtaja Sanna Kivinen ja yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja, kirkkoherra Sanna Komulainen. Työsuojelupäällikkö toimii toimikunnan puheenjohtajana.

Palkkausjärjestelmän järjestelyerä kohdennetaan pienipalkkaisimpiin tehtäviin

Yhteinen kirkkoneuvosto hyväksyi paikallisneuvottelun tuloksen esityksen mukaisesti. Järjestelyerä kohdennetaan kokonaisuudessaan peruspalkkojen tarkistuksiin. Järjestelyerä suunnataan vaativuusryhmittelyn pienipalkkaisimpiin tehtäviin, joiden palkkatason vahvistamista pidettiin tarkoituksenmukaisena. Korotukset määräytyvät tehtäväkohtaisten perusteiden ja vaativuuden mukaan, minkä vuoksi järjestelyerää ei jaeta tasaisesti kaikille. Palkantarkistukset tulevat voimaan 1.5.2026 alkaen pysyvästi.
Jaettavan järjestelyerän vaadittava suuruus on 0,5 % (1 202,54 €/kk) maksettujen palkkojen kokonaismäärästä. Neuvotteluissa päädyttiin korottamaan summaa 1 559,33 euroon kuukaudessa.
Kirkon virka- ja työehtosopimukseen 2025–2028 sisältyvän yleisen palkkausjärjestelmän järjestelyerän paikallisneuvottelut käytiin helmi–maaliskuussa 2026, ja neuvottelutulos hyväksyttiin yksimielisesti. Neuvotteluosapuolina olivat työnantajan edustajina hallintojohtaja ja yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja sekä työntekijäpuolen edustajina JUKOn, Kirkon alojen ja Kirkon alan unionin pääluottamusmiehet.

Seurakuntavaaleissa 2026 valittavan yhteisen kirkkovaltuuston jäsenmäärän ja paikkajaon vahvistaminen

Yhteinen kirkkoneuvosto, esittää yhteiselle kirkkovaltuustolle paikkajaon vahvistamista vaalikaudelle 2027–2030 seuraavin luvuin:
Ylä-Savon seurakuntayhtymän yhteisen kirkkovaltuusto yhteensä 39 paikkaa.
Yhteisen kirkkovaltuuston paikkajako seurakunnittain:

• Iisalmen seurakunta 18 paikkaa (14 483 jäsentä)
• Lapinlahden-Varpaisjärven seurakunta 9 paikkaa (6 110 jäsentä)
• Nilakan seurakunta 7 paikkaa (4 346 jäsentä)
• Sonkajärven seurakunta 5 paikkaa (2 698 jäsentä)

Valtuuston jäseniä valitaan pariton lukumäärä seurakuntayhtymään kuuluvien seurakuntien vaalivuoden alussa läsnä olleiden jäsenten lukumäärän mukaan. Ylä-Savon seurakuntayhtymän seurakuntien yhteinen jäsenmäärä oli 1.1.2026 27 638 jäsentä. Näin ollen yhteisessä kirkkovaltuustossa on paikkoja 39.
Seurakuntien paikkajako määräytyy antamalla ensin jokaiselle seurakunnalla 2 paikkaa ja muut paikat jaetaan seurakunnan jäsenmäärien suhteessa.

Valtuustoaloite luottamushenkilöiden palkkio-ohjeen päivittämisestä otetaan käsittelyyn

Yhteinen kirkkoneuvosto päätti antaa palkkio-ohjeen päivittämisen ja ehdotuksen uusiksi palkkioiksi hallintojohtajan valmisteltavaksi. Valmistelun jälkeen palkkio-ohje tuodaan uudestaan yhteisen kirkkoneuvoston käsittelyyn.
Aloitteessa pyydetään päivittämään palkkio-ohje ja arvioimaan ja määrittelemään palkkioiden maksuperusteet ja -käytännöt, sekä maksettavien palkkioiden suuruudet. Palkkioita pyydetään korottamaan kaksinkertaiseksi nykyisestä 25 eurosta. Palkkioita ei ole korotettu vuosiin ja palkkiokorotusten arvioidaan osaltaan auttavan saamaan päteviä ehdokkaita seurakuntavaaleihin sekä välttämään sopuvaaleja.
Aloitteen ovat tehneet Iisalmen seurakunnan Kirkko keskellämme -listan valtuutetut, Lapinlahden-Varpaisjärven seurakunnan Arjen keskellä -valitsijayhdistyksen valtuutetut, Nilakan seurakunnan Kirkko keskellä -valitsijayhdistyksen valtuutetut ja Sonkajärven seurakunnan Kotikirkko-valitsijayhdistyksen valtuutetut
Aloitteeseen voit tutustua tästäLinkki avautuu uudessa välilehdessä (ylasavonseurakunnat.fi)

Piispantarkastuksen jälkitarkastuksessa todettiin Ylä-Savon seurakuntayhtymän ryhtyneen toimenpiteisiin asetettujen kehittämistehtävien toteuttamiseksi

Iisalmen seurakunnassa ja Ylä-Savon seurakuntayhtymässä toimitettiin kirkkojärjestyksen mukainen piispantarkastus 3.–6.4.2025. Päätöspuheenvuorossaan piispa antoi tarkastuksen pohjalta Iisalmen seurakunnalle ja Ylä-Savon seurakuntayhtymälle kehittämistehtäviä, joiden kautta se voi kehittää ja uudistaa toimintaansa.
Lääninrovasti Hannes Seppänen toimitti yhdessä pappisasessori Teemu Voutilaisen kanssa Iisalmen seurakunnan ja Ylä-Savon seurakuntayhtymän piispantarkastukseen kuuluvan jälkitarkastuksen 4.2.2026. Jälkitarkastusaineiston ja käytyjen keskustelujen perusteella he arvioivat, että Ylä-Savon seurakuntayhtymä on ryhtynyt toimenpiteisiin piispantarkastuksessa asetettujen kehittämistehtävien toteuttamiseksi.
Päätöslausunnon ja työkonsultin selvityksen pohjalta käyty arvioiva keskustelu on käynnistetty ja kehittämistoimia on viety eteenpäin. Lisäksi vuoteen 2030 ulottuvan henkilöstöstrategian valmistelu on aloitettu, ja henkilöstörakennetta koskeva tarkastelu etenee vaiheittain yhteistyössä seurakuntien ja henkilöstön kanssa.
Yhteinen kirkkoneuvosto merkitsi piispantarkastuksen jälkitarkastuksen pöytäkirjan tiedokseen.

Ylä-Savon seurakuntayhtymän yhteisen kirkkoneuvoston pöytäkirja domus.evl.fi palvelussaLinkki avautuu uudessa välilehdessä

Lisätiedot:
hallintojohtaja Sanna Kivinen,
044 733 5211, sanna.kivinen@evl.fi